MIYA의 일상 블로그

저는 청년 재직자 내일채움공제를 하고 있었어요. 무려 5년짜리..... 처음에도 끝까지 할 수 있을까 걱정됐지만 결국 중도해지하게 되었어요. 60개월 중 36개월이나 했는데 말이죠. 2년만 더 하면 3000만 원을 받을 수 있지만 모든 상황이 내 맘 같지 않죠 ㅎㅎㅎ 36개월 차 중도해지 후기입니다! 해지는 변경, 해지, 및 만기에서 할 수 있어요. 회사와 근로자가 모두 해지를 해야 해지환급금을 받을 수 있어요. 중도해지! 마음은 아프지만 중도해지를 해야죠.. 연말 맞춰서 퇴사를 했더니 1월 6일까지 출납 중지네요. 어차피 신청하고 1주일 후 정도에 들어온다고 해서 저는 이 기간과는 상관이 없을 것 같아요. 코로나로 어려움을 겪는 재직자는 납입 유예 제도를 이용할 수 있다고 안내를 해주네요. 코로나 때문..

내일채움공제가 재직자도 가능하게 되었습니다. 내일채움공제란 ? -내일채움공제는 중소벤처기업진흥공단이「중소기업 인력지원 특별법」에 따라 중소기업의 '핵심인력 장기 재직'과 '우수인력 유입'을 위하여 운영하는 정책 -중소(중견)기업 사업주와 핵심인력(재직근로자)이 공동으로 적립한 공제금을 가입기간(5년)에 따라 장기 재직한 핵심인력(재직근로자)에게 성과보상금 형태로 지급하는 공제 간단히 생각하면 '나 + 회사 + 정부'가 같이 적금을 넣는다고 생각하면 될 것 같습니다. 내일채움공제는 신입(채용 6개월 이내)와 재직자(채용 6개월 이후) 이렇게 나눠집니다. 처음에는 신입만 해당됐었는데 어느새 재직자도 생겼습니다. 그래서 저도 혜택을 받게 되었습니다. 이번 포스팅에서는 제가 혜택을 받고 있는 재직자 청년내일채움..