MIYA의 일상 블로그

재직자를 위한 내일채움공제는 지난 포스팅에서 다뤘습니다. https://ss901104.tistory.com/19 재직자도 가능한 내일채움공제(청년) 내일채움공제가 재직자도 가능하게 되었어요. 내일채움공제란 ? -내일채움공제는 중소벤처기업진흥공단이「중소기업 인력지원 특별법」에 따라 중소기업의 '핵심인력 장기 재직'과 '우수인력 ss901104.tistory.com 오늘은 신입을 위한 내일채움 공제를 이야기해 보려합니다. 청년 내일채움공제란? -미취업 청년(만15세 이상 34세 이하)의 중소·중견기업 유입을 촉진하고, 청년 근로자의 장기 근속과 자산 형성을 지원하기 위해 2016년 7월부터 시행 -(2년형) 5인 이상 중소·중견기업(3년 평균 매출액 3천억원 미만인 기업)에 취업한 청년이 2년간 300만원..

내일채움공제가 재직자도 가능하게 되었습니다. 내일채움공제란 ? -내일채움공제는 중소벤처기업진흥공단이「중소기업 인력지원 특별법」에 따라 중소기업의 '핵심인력 장기 재직'과 '우수인력 유입'을 위하여 운영하는 정책 -중소(중견)기업 사업주와 핵심인력(재직근로자)이 공동으로 적립한 공제금을 가입기간(5년)에 따라 장기 재직한 핵심인력(재직근로자)에게 성과보상금 형태로 지급하는 공제 간단히 생각하면 '나 + 회사 + 정부'가 같이 적금을 넣는다고 생각하면 될 것 같습니다. 내일채움공제는 신입(채용 6개월 이내)와 재직자(채용 6개월 이후) 이렇게 나눠집니다. 처음에는 신입만 해당됐었는데 어느새 재직자도 생겼습니다. 그래서 저도 혜택을 받게 되었습니다. 이번 포스팅에서는 제가 혜택을 받고 있는 재직자 청년내일채움..